Plan de Igualdad. Procedimiento y ayudas.
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Plan de igualdad para PYMES
Beneficios de incorporar un plan de igualdad en tu empresa:
Cumplir con la legislación vigente. Evitar sanciones. Prioridad en la adjudicación de contratos públicos y subvenciones. Aumento de la reputación de la empresa. Reducción del absentismo y la rotación de la plantilla. Mejora del clima laboral. Aumento de la productividad.
¿Quieres conocer en qué consiste la elaboración e implementación de tu PLAN DE IGUALDAD?
Conoce todo el procedimiento y las ayudas económicas para su implementación.
¿Para quién este evento?
PYMES y personas interesadas en el procedimiento de elaboración e implementación de un plan de igualdad.
Objetivo
Adquirir conocimiento del procedimiento de elaboración e implementación de un plan de igualdad, así como las ayudas para este fin.
Programa
- ¿Por qué implementar tu plan de igualdad?
- ¿En qué consiste y cuáles son las fases?
- Obligatoriedad y plazos
- Ayudas económicas para la implementación.
Imparte
Jose Vicente Méndez
Abogado
MªPilar García.
Graduado Social. Coach. Experta en digitalización y transformación de RRHH y organizaciones.
Conoce lo que podemos hacer por ti
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